Cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung: Một số vướng mắc và kiến nghị
12/06/2026
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và phát triển công nghệ hiện nay, năng động và sáng tạo là yếu tố then chốt giúp khắc phục tình trạng trì trệ và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ được ban hành nhằm khuyến khích và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tuy nhiên, Nghị định này còn tồn tại một số vướng mắc như định nghĩa chưa rõ ràng, thiếu tiêu chí để đánh giá cơ sở loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm và chưa có cơ chế bảo vệ cán bộ trước áp lực dư luận. Từ thực tế đó, bài viết kiến nghị sửa đổi định nghĩa về cán bộ sáng tạo; bổ sung tiêu chí định lượng rõ ràng hơn và tăng cường bảo vệ cán bộ trước tác động từ dư luận và truyền thông.
Huỳnh Dương Trí, Hồ Bảo
Nguồn bài viết: Tạp chí Thông tin Khoa học xã hội số 5 năm 2026